今年以来，独山县坚持按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持“456”工作法，从制度、教育、管理三个方面做好发展党员工作。

　　严把“四个关口”。“入口关”。严格把好发展党员过程每道关口。入党条件不符、手续不全、材料不齐的坚决不发展，防止不成熟对象进入党员队伍。“考察关”。通过交流谈心等方式，全面了解考察对象的政治觉悟、思想品质、入党动机等并形成综合政审材料。“民主关”。及时召开党员大会进行讨论表决，要求会议记录完整，流程合乎规定。“透明关”。发展党员各阶段按规定分别进行公示，接受监督。目前，共建立教育管理、政治审查、全程公示等“15项制度”，明确入党动机不纯、不遵守法律法规、政审不过关等9个“负面清单”。

　　做到“五个培养”。理论培养。认真组织发展对象参加党的理论知识培训班，把党组织活动作为培训的重要载体，开展经常性、系统性的教育。联系培养。建立培养联系人与发展对象结对联系常态制度，定期组织谈心交流，掌握思想动态。推优培养。注重发挥群团组织的优势，开展丰富多彩的教育实践活动，开展培养和推优工作。帮带培养。充分发挥支部中老党员的先锋模范作用，引领发展对象成为品格优良的行家能手。实践培养。坚持“先上岗、后入党”的培养原则，让发展对象积极参与单位的重难工作，在实际工作中锻炼，增强党性修养。今年以来，全县各级党组织组织会同群团组织召开优秀青年座谈会15次，与会青年2540人，“老带新”搭对子1145个，组织优秀青年1210人参与镇村网格化管理、访贫问困、志愿服务等活动80次。

　　打造“六型党员”。“政治型”党员。通过落实“三会一课”制度，定期组织党员学习党的政策理论知识，引导支部党员始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。“学习型”党员。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过集中轮训、党内集中学习教育等方式开展常态学习，提高理论素养。“创新型”党员。引导党员始终保持干事创业的蓬勃朝气和与时俱进的创新勇气，破解工作疑难问题，在实践基础上创新、探索、有所作为。“实干型”党员。做实做细文明创建、脱贫攻坚等工作，提升党员的精气神。激发党员干部创先争优、干事创业的热情。“服务型”党员。推行党员亮身份、亮承诺，亮职责等举措，确保党员做办事效率争先、服务群众优先、工作业绩当先的新时代表率。“廉洁型”党员。加强纪律教育，让党员知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。今年以来，全县按7个党建领域分类党员集中培训15次，开展县级发展对象（入党积极分子）集中培训班3期，237名学员参加培训，全县共8879名党员主动“亮牌”服务15566名困难群众。